仕事の中で、課題を感じるところはどのようなところですか？　また、ご自身が成長のために取り組んでいることがあれば、教えてください。

IT業界未経験だったため、人事職とはいえ、正直なところ、ITや業界に関する知識などに不安は持っていました。実際に会社説明会などで、学生に深い質問をされると、先輩に助けを求めることも。さすがに、IT企業の顔として説明をしているのに、これではまずいと思い、本やネットの記事を読んだり、エンジニアの人たちに聞いたりして、勉強を重ねていきました。その結果、いただく質問に対して、自信を持って回答ができるようになってきました。知識が増えたことを生かして、より多くの人に会社の魅力が伝わる会社説明会、オープンカンパニーにしたいと考えています。 また選考の中で学生と直接関わることが多いので、今後はもっとコミュニケーションを積極的にとり、就職活動での不安を少なくできたらと思っています。

ご自身の経験もふまえて、どんな人がソフトテックスに向いている、どんな人がソフトテックスで活躍していると思いますか？　また、ソフトテックスに興味を抱いた方に、どんなメッセージを送りたいですか？

会社説明会などで、ソフトテックスの求める人材像として、「明るく前向きな人」「チームワークを大事にできる人」「継続力のある人」と話していますが、これがイコール、ソフトテックスで活躍できている人の共通項です。部署、職種にかかわらず、これらを備えていることが高いパフォーマンスを発揮できる人ですし、私自身もそのような人と一緒に働きたいと思っています。これらを体現できる人ならば、成長して大いに活躍できるのがソフトテックス。ITに関する知識や経験はもとより不問ですし、充実した研修もあるので、不安はいりません。前向きに、みんなで、コツコツと知識や技術を身につけて、成長していきましょう。